讲座回顾 | “良禽择木而栖？——21世纪中国高技能劳动力迁移格局与机制”讲座成功举办

2021-10-11 文：社会学院 图：社会学院

2021年9月29日中午12：00，人口学系刘铮系列学术讲座暨严肃的人口学八卦青年沙龙成功举办，来自香港中文大学地理与资源管理学系的古恒宇博士在腾讯会议，以“良禽择木而栖？——21世纪中国高技能劳动力迁移格局与机制”为主题做了一场人口学专业的线上学术讲座。中国人民大学社会与人口学院李婷教授主持了本次活动，中国人民大学社会人口学院及其他国内外院校相关专业的百余名师生听取了报告并进行交流学习。

古恒宇博士在辨析“高技能劳动力”和“迁移”两大概念和溯源相关理论的基础上，聚焦中国21世纪高技能劳动力迁移的时空演化机制，使用2010年第六次全国人口普查、2005年全国1%人口抽样调查、2015年全国1%抽样调查的千分之一微观数据集以及2017年全国流动人口动态监测数据，构建“两区域、两劳动力、三部门”的空间均衡模型、泊松伪最大似然（PPML）引力模型以及空间滤波（ESF）Hurdle引力模型，来实证研究高技能劳动力迁移的时空演化格局和驱动因素。

数据分析结果表明，相比传统人口迁移模式，当代中国高技能劳动力迁移呈现“二元驱动”机制：地区经济效应（名义工资、消费品种类）和地方品质效应（地方品质种类和质量、政府转移支付）对高技能劳动力迁移产生共同影响，使得高技能劳动力空间布局呈现持续集聚特性。而且，经济因素的影响随时间而逐渐减弱，而地方品质因素的影响则逐步增强此外，异质性劳动力的时空迁移格局和影响因素呈现差异化特征。

基于研究结果，古恒宇博士认为中国的高技能劳动力治理必须纳入地方品质因素和地理因素，并从地方品质和经济机会提出流动视角下的高技能劳动力治理框架，强调要在发展经济水平的基础上，以地方品质为抓手，实行差异化治理，推动新型城镇化从“数量”到“质量”转向。最后，进一步介绍了“区域创新与人才集聚”和“科研人才等特殊人才的集聚”等未来研究方向。

古恒宇博士的分享结束后，在场师生围绕沙龙主题踊跃发言和交流，就“空间均衡模型的构建”、“变量的选择”以及“遗漏变量”等问题展开了深入探讨。古恒宇博士就上述问题以及未来的研究方向、论文方法等话题表达了自己的看法。

在此次沙龙中，师生们拓展了关于高技能劳动力迁移的前沿研究以及空间实证方法使用的相关知识，对人才集聚的时空演化有了更进一步的认识，在新型城镇化建设等社会热点问题的深入研究方面有了更加全面的思路，对师生们研究劳动力迁移问题具有深刻的启示意义。