讲座回顾｜“Reimagining How We Work：Flextime，Flexplace，and Shorter Workweeks”讲座成功举办

2022-05-13 文：社会学院 图：社会学院

2022年5月11日晚20点，人口学系刘铮系列学术讲座暨严肃的人口学八卦青年论坛成功举办。波士顿学院社会学系助理教授范雯，在腾讯会议以“Reimagining How We Work：Flextime，Flexplace，and Shorter Workweeks”为主题做了一场人口社会学线上学术讲座。中国人民大学人口与发展研究中心靳永爱老师主持了本次活动，中国人民大学社会与人口学院及其他国内外院校相关专业的百余名师生参与了本次学术分享活动，并在会后同范雯老师就讲座内容展开热烈讨论与交流。

有偿工作的社会组织，包括其空间和时间安排，正处于一个重要的转折点。范雯老师从三个案例研究中，解释了近年来开始饱受关注的工作实践的社会模式和相关动态，这些实践可以让员工更好地掌控何时、何地和完成多少工作量。范雯老师简要回顾了关于有偿工作对社会、人口和福利结果的影响研究，展示了三个案例和试验效果。案例一展示了试验允许工人决定何时对一组工人和组织结果进行工作。案例二展示了项目的设计和初步结果，这是一项关于新冠疫情时代下远程和混合工作经历中的连续性、变化和差异的研究。案例三是关于全球一周工作四天的试验概述，该试验目前（或将）在许多公司和组织中开展实施。最后，范雯老师讨论了实施新的工作方式的相关挑战，以及中国社会所涉及的问题。

范雯老师分享结束后，聆听讲座的师生围绕主题踊跃发言和积极交流，中国社会科学院学所王晶老师就“远程工作职业的异质性”“疫情期间如何分担女性家庭照料压力”等内容提出问题。新加坡国立大学汪子怡对“四天工作制的实施，在不同年龄层，社会阶层和性别不同的工作人员中的反馈”“四天工作制是不是会更受到普遍的欢迎？”进行了提问。范雯老师认为四天工作制可能更好的适用于老年人和较年轻的群体。范雯老师还对“产假账户制度”“四天工作会不会带来弹性”“试验的持续性”“居家对性别平等的影响”等问题进行了一一解答。

记录人：李赫、高子宁